มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ร่วมกับ University College London จัดโครงการวิจัย “ปัจจัยและแนวทางแก้ไขการทำงานไม่ตรงกับทักษะของแรงงาน (Skill Mismatch)” โดยโครงการวิจัย ขอความร่วมมือจาก มจธ. เพื่อเก็บข้อมูลจากนักศึกษากลุ่มตัวอย่าง ชั้นปีที่ 4 การวิจัยนี้ เพื่อหาสาเหตุและวิธีแก้ไข การทำงานไม่ตรงกับทักษะหรือความถนัด (Skill mismatch) เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพและยกระดับรายได้ของแรงงานไทย หมายเหตุ: งานจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ (IRB) มจธ. ได้พิจารณาและเห็นว่า การเก็บข้อมูลส่วนบุคคลใช้เพื่อติดตามการเก็บข้อมูลครั้งถัดไป อาจมีข้อคำถามที่กระทบต่อความรู้สึกแต่จะเกิดประโยชน์ในเชิงสะท้อนความรู้สึกของผู้ตอบเอง สามารถตอบแบบสอบถามได้อย่างอิสระและถอนตัวได้ตลอดเวลา โดยไม่ส่งผลกระทบใดๆ และโครงการได้ผ่านการรับรอง IRB จากสถาบันต้นสังกัดแล้ว จึงเห็นควรอนุญาตแจกแบบสอบถามดังกล่าว กระบวนการวิจัย : ทำแบบประเมินตามโครงการ ทั้งในกระดาษ …
